В Plansee Group всички допринасяме за нещо по-голямо. Като част от инициативата Employer of Choice (Предпочитан работодател) проектът Sense of Belonging (Усещане за принадлежност) цели да се увери, че всички служители се чувстват ценени, свързани и приобщени към общата ни историята. На тази страница ще намерите обща информация за това, което се случва, въздействието му върху ежедневните Ви работни задължения и начините, по които можете да се включите.
Защо усещането за принадлежност е важно за всички нас?
Въпросите като:
- Защо се гордея с това, което работя?
- Какво ме свързва с колегите ми?
- Какво придава смисъл на работата ми?
оформят начина, по който се чувстваме, когато идваме на работа всеки ден.
Засилването на това усещане е не само полезно за културата ни, но и подобрява работата в екип, мотивацията и благосъстоянието
Employer of Choice (Предпочитан работодател) и Sense of Belonging (Усещане за принадлежност)
Стратегическа цел на Plansee Group е да бъде Employer of Choice (Предпочитан работодател). Искаме да привличаме и задържаме интелигентни хора с новаторско мислене и да предоставяме на служителите си нужните им ресурси за личностен растеж и развитие, за да осигурим дългосрочния успех на компанията.
Привлекателният работодател разполага с разнообразни качества, например лидерско поведение, работна среда, възнаграждение и придобивки и много други – ние се стремим да развием всички тях, но на първо място се фокусираме върху чувството за принадлежност към нашата компания, защото силно вярваме, че заедно можем да оформим тази област.
Как Sense of Belonging (Усещане за принадлежност) влияе на ежедневните ни работни задължения
През следващите месеци ще забележите комбинация от местни действия на работното си място и глобални дейности във всички местоположения. Тези действия ще ни помогнат:
- да изградим по-силна връзка между екипите, местоположенията, държавите и континентите;
- да постигнем по-добро приобщаване и сътрудничество;
- да почетем това, заради което се гордеем, че работим в Plansee Group;
- да засилим споделената си идентичност.
Всяко местоположение ще проведе най-малко две местни действия през 2026 г., които може да включват събития, кампании, нови начини за сътрудничество, дейности за признателност или инициативи между няколко местоположения – всичко с цел засилване на приобщаването, местната гордост, сътрудничеството и споделената идентичност.
Бизнес партньорът ви по човешките ресурси ще разясни какво означава това конкретно за вашето местоположение.
В допълнение към местните действия, които ще се различават според специфичните за местоположенията характеристики, като размери, култура, структура и т.н., също така ще проведем 5 глобални дейности през 2026 г., които ще сплотят общността на Plansee Group още повече – във всички местоположения, роли, часови зони и езици. Целта на тези дейности ще е да гарантират, че всички служители се чувстват като част от нещо по-голямо, независимо къде работят.
Поглед зад кулисите: Как бе създаден проектът?
Тъй като Sense of Belonging (Усещане за принадлежност) означава различни неща за всички нас, колеги от всички континенти, роли и сфери на бизнеса работеха заедно като доброволци, за да разберат какво може да означава принадлежността и как конкретно може да бъде подкрепена. Те установиха три основни области, които формират усещането ни за принадлежност:
- приобщаващо работно място – където Ви забелязват, уважават и подкрепят;
- електронна принадлежност – дигитална свързаност между отделните смени, местоположения и държави;
- групова идентичност – отпразнуване на това, което ни обединява като Plansee Group.
Работата им е в основата на всички предстоящи местни и глобални действия.
Горди сме, че толкова много хора допринесоха за този проект и благодарим на всички, които участват в създаването и прилагането на проекта Sense of Belonging (Усещане за принадлежност) на EoC!
Следващи стъпки – какво предстои
- Избор и изпълнение на местни и глобални действия за финансовата 2026 г.
- Планиране и адаптиране на действията, така че да отговарят на нуждите и характеристиките на отделните местоположения
- Представяне на инструмент за обратна връзка, с който служителите да могат да споделят идеи и впечатления
Искаме да знаем какво мислите!
Искаме да знаем какво мислите! Споделете вашите мисли, идеи и преживявания - вашият глас наистина оформя това, което предстои. Като малка благодарност, имате шанс да участвате в томбола с приятни изненади. Отнема само няколко минути, но е от голямо значение!
Визия за целевата област:
В Plansee Group всеки ден сме пример за многообразие, равенство и приобщаване. Ние сме многообразна организация, обхващаща всички бизнес области и управленски структури. Всички споделяме разбирането, че всеки служител трябва да се чувства ценен и да получава възможности да се развива професионално.
Благодарение на глобалната си дейност Plansee Group видя как дистанционната работа се превърна в жизненоважна част от начина, по който се свързваме и си помагаме, особено след пандемията от COVID-19. Следователно считаме, че електронната принадлежност е от основно значение за усещането за принадлежност на служителите ни, като се фокусираме върху приобщаването, свързването и усещането за общност, които служителите, партньорите и заинтересованите страни изпитват към Plansee Group, продуктите и новаторските ни решения.
Вътре в компанията разполагаме с онлайн платформи, които насърчават открития диалог, предоставят възможности за електронно обучение и възприемат уникалните гледни точки на всички членове на екипите ни, за да може всеки да се чувства ценен, да получава подкрепа и да бъде част от Plansee Group.
Външно се стремим да създадем дигитално присъствие за глобалната ни общност, където служителите и заинтересованите страни да могат да изразяват своята гордост, сътрудничество и принадлежност, като взаимодействат с аудиториите чрез приобщаващи истории, и получават възможност да разширят своите знания и умения чрез непрекъснато изграждане на мрежи.
Ние, служителите на Plansee Group, познаваме организацията и ценностите, стратегиите и общите цели, които сме си задали, и се гордеем, че сме градивна част от споделения ни успех. Непрекъснато се стремим да изградим силна мрежа, която да обединява екипите, местоположенията и отделите ни. Отпразнуваме общите успехи и създаваме споделени спомени за общото ни усещане за принадлежност. Ангажиментът ни към многообразието, равенството, приобщаването и споделеното ни усещане за принадлежност укрепват груповата ни идентичност.
Общата ни визия е: Нашите метали задвижват машини, внасят светлина в домовете ни, предават думи и изображения на дълги разстояние и правят хиляди други полезни и важни неща.
Свържете се с нас за повече информация:
Max Mathias Meister
Project Co-ordinator
Employer of Choice 2026
Email: max.meister@plansee-group.com