Ihre Aufgaben:

Als IT-Projektleiter:in sind Sie verantwortlich für den Erfolg von lokalen und internationalen Projekten (meist im Bereich IT Infrastruktur, Microsoft oder sonstige Softwarelösungen) innerhalb unserer Unternehmensgruppe.

• Leitung von IT- Projekten, beginnend mit der Planung bis hin zur Durchführung und dem zugehörigen Projekt-Controlling

• Verantwortung der organisatorischen und koordinativen Projektaufgaben unter Verwendung von Projektmanagement-Tools

• Zielgerichtete Stakeholder-Kommunikation auf allen Hierarchieebenen

• Koordination der Fachexpert:innen innerhalb der Projekte

• Regelmäßige Präsentation der Projektergebnisse

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschafts-Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Projektleitung, entsprechende Projektmanagement-Zertifizierungen wünschenswert

• Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

• Umsetzungs- und Problemlösungsorientierung mit einem hohen Level an Proaktivität

• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, wodurch Aufgaben zielführend strukturiert und priorisiert werden

• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Excel und MS PowerPoint; Erfahrung in der IT Infrastruktur von Vorteil

Starke Vorteile:

• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Das Onboarding wird mit einem breiten Angebot an Schulungen sowie Weiterbildungen unterstützt

• Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per du

• Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit sind selbstverständlich für uns

• Corporate Benefits wie bspw. Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) 62.790,- € brutto /p.a. und bei 14 Bezügen. Das tatsächliche Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Laufende Betreuung und Weiterentwicklung des Unternehmensnetzwerks

• Planung und Installation von Netzwerk Sicherheitssystemen

• Analyse und Bearbeitung von Incidents und Service Requests

• Mitarbeit an spannenden Projekten (bspw. Aufbau neuer Standorte und Implementierung neuer Produkte) von der Planung bis zur Inbetriebnahme

• Modernisierung und Standardisierung der eingesetzten Technologien und Netzwerk-Komponenten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbar mit Berufserfahrung, alternativ abgeschlossene HTL mit Schwerpunkt Informatik oder IT-Kolleg mit Berufspraxis

• Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von komplexen Netzwerken sowie Firewall-Herstellern und deren operativer Betreuung

• Kenntnisse im Betrieb cloudbasierter Sicherheitslösungen

• Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Kompetenzen

Starke Vorteile:

• Direkter Kontakt mit namenhaften Partnern im Securitiy-Bereich

• Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Hersteller-Zertifizierungen

• Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per Du

• Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten und teilweise remote Arbeit sind selbstverständlich für uns

• Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Sozialleistungen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 53.802,- brutto/p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im agilen Projektumfeld? Dann sind Sie genau richtig in unserem IT-Team rund um Microsoft Dynamics!

• Verantwortung für Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung unseres Microsoft Dynamics CRM Systems (Sales, Customer Service, Customer Insights) 

• Eigenständige Analyse technischer Anforderungen der Business Product Owner und CRM-Spezialisten und Umsetzung nachhaltiger technischer Lösungen (in Abstimmung mit dem Solution Architect), u.a. Erweiterung der Dynamics 365 Standard Module durch Customizing, sowie TypeScript und C# Funktionen 

• Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zu anderen Applikationen (z. B. SAP, Reporting Services), darüber hinaus die Weiterentwicklung integrativer Komponenten (z.B. Web-Frontends sowie Backend¬- und Datenbankentwicklung)

• Selbstständiges Bearbeiten und Lösen der von den Product Owner und CRM-Spezialisten gemeldeten Supportfällen, außerdem das proaktive Vorantreiben der User Stories aus dem Business 

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Sicherstellung einer nahtlosen Integration mit anderen Systemen 

Ihr Profil:

• Ausgezeichnete Kenntnisse in Dynamics 365 (Sales, Customer Service, Insights), Plugin-Development (C#) und Dynamics UI Development (JavaScript/Typescript)

• Einschlägige Erfahrung im Customizing- und Konfigurations-Umfeld von Dynamics 365 (Ribbon Customizations, Form Customizations, Data Model Customizations, Dashboards)

• Kenntnisse in Power Plattform (Power Automate Flows, Erstellung von Canvas Apps & Custom Pages, optional PCF/Custom Components)

• Sehr gute analytische Fähigkeiten (SQL, Fetch)

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Starke Vorteile:

• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per Du

• Das Onboarding wird mit einem breiten Angebot an Schulungen sowie Weiterbildungen unterstützt

• Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise remote zu Arbeiten sind selbstverständlich für uns

• Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Gesundheitsangeboten und Sozialleistungen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) € 62.790,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.

Ihre Aufgaben:

Bei dieser Tätigkeit wirken Sie im internationalen Kontext bei der Betreuung und der Konzepterstellung für die Entwicklung unseres SAP PP Moduls mit.

• Anwendungsbetreuung, Consulting sowie Customizing im SAP Modul PP und angrenzende Module

• Prozessberatung und -standardisierung im PP Umfeld

• Mitarbeit in und Leitung von Projekten

• Unterstützung in der Betreuung des SAP Moduls IBP wünschenswert

• Idealerweise eigenständige ABAP-Entwicklungen im PP-Umfeld

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-, Technik- oder Wirtschaftsstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT, z.B. HTL für Betriebs-/ Wirtschaftsinformatik oder IT-Kolleg mit Berufspraxis

• Fachwissen im SAP Modul PP sowie erste Erfahrung im IBP wünschenswert

• Idealerweise Programmierkenntnisse im ABAP-Umfeld

• Sachverstand für die Abläufe von Produktionsprozessen

• Verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Starke Vorteile:

• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Intensive Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten im internen oder in externen Trainingszentren

• Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen

• Ein respektvoller Umgang, ein lockeres Umfeld und flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu Arbeiten, sind selbstverständlich für uns

• Corporate Benefits, wie Rabatte für Mitarbeitende, Möglichkeit auf Firmenfitness, Firmenkantine am Standort, JobRad etc.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST1) € 53.802,- brutto/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Gehältern. Den tatsächlich höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.

Als IT Consultant  SAP EDI (Electronic Data Interchange) arbeiten Sie an der Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP-Systemen für den elektronischen Datenaustausch mit Geschäftspartnern.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Gestaltung und Integration von SAP EDI Verbindungen

• Implementieren und Testen neuer Schnittstellen zu unseren internationalen Partnern

• Eigenständiges Monitoring und Optimierung bestehender Verbindungen und Prozesse im B2B Bereich

• Selbstständige Durchführung von Projekten mit internen & externen IT-Anbietern sowie SAP-Key-Usern

• Umsetzung von internationalen IT-Projekten zusammen mit fachübergreifenden Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik), HTL mit IT-Schwerpunkt oder alternative vergleichbare Kompetenzen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse von EDI-Formaten (IDOC, ANSI/X12, EDIFACT) und Schnittstellentechnologien (XML, JSON)

• Fortgeschrittene Programmier- und Debugging-Fähigkeiten (ABAP), idealerweise übergreifende SAP-Modulkenntnisse

• Selbstständiges und gewissenhaftes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch und eine ausgeprägte Teamorientierung

Starke Vorteile: 

• Mitarbeit in einem modernen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch Innovationen und Nachhaltigkeit auszeichnet

• Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per du

• Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise remote zu Arbeiten sind selbstverständlich für uns

• Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen

• Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Sozialleistungen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis für eine Anstellung in Österreich: Das Mindestentgelt entspricht gem. Kollektivvertrag IT (ST2) € 62.790,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen. Den tatsächlichen höheren Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest. Die weitere Entgeltdynamik richtet sich an der individuellen Entwicklung.