Carta delle diversità firmata

La Carta della Diversità è un'iniziativa di molti paesi europei. L'obiettivo è promuovere il riconoscimento, l'apprezzamento e l'inclusione della diversità nel mondo del lavoro. Si tratta di creare un ambiente di lavoro che valorizzi tutti i membri della società, indipendentemente dal sesso, dall'età, dall'origine e dal colore della pelle, dall'orientamento sessuale, dalla religione e dalle convinzioni, nonché dalle disabilità fisiche o mentali.

Il nostro impegno

• Mantenere una cultura aziendale caratterizzata dal rispetto reciproco e dall'apprezzamento della diversità. Creiamo le condizioni necessarie affinché questi valori possano essere riconosciuti, condivisi e vissuti all'interno dell'azienda. I dirigenti hanno una responsabilità particolare in questo senso.
• Esaminare i nostri processi e garantire che rispondano alle diverse competenze e talenti di tutti i dipendenti, nonché alle nostre esigenze di prestazione.
• Riconoscere la diversità della società all'interno e all'esterno dell'azienda, valorizzare i potenziali che essa racchiude e utilizzarli a beneficio dell'azienda.
• Fare dell'attuazione della Carta un tema di dialogo interno ed esterno.
• Comunicare ogni anno, internamente ed esternamente, le nostre attività e i progressi compiuti nella promozione e nell'apprezzamento della diversità.
• Informare i nostri dipendenti sulla diversità e coinvolgerli nella sua attuazione.
• La firma di questa carta contribuisce al nostro obiettivo di sostenibilità, che è quello di essere il miglior datore di lavoro per i nostri dipendenti. Vogliamo attrarre menti innovative e intelligenti – in tutta la loro diversità – e fornire al nostro personale le risorse necessarie per il suo sviluppo, garantendo così il successo e la crescita a lungo termine dell'azienda.

«In quanto Plansee Group, siamo consapevoli del nostro ruolo nella società e nei nostri siti: possiamo e vogliamo – sia come partner commerciale, cliente o datore di lavoro – promuovere attivamente la diversità. Firmando la Carta della Diversità, facciamo di questa esigenza un impegno.» – Karlheinz Wex, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Plansee Group