Firma del Charter de la Diversidad

La Carta de la Diversidad es una iniciativa de muchos países europeos. Su objetivo es promover el reconocimiento, la valoración y la inclusión de la diversidad en el mundo laboral. Se trata de crear un entorno de trabajo que valore a todos los miembros de la sociedad, independientemente del género, la edad, el origen y el color de la piel, la orientación sexual, la religión y las creencias, así como las discapacidades físicas o mentales.

Nuestro compromiso

• Mantener una cultura empresarial caracterizada por el respeto mutuo y la valoración de la diversidad. Creamos las condiciones necesarias para que estos valores sean reconocidos, compartidos y vividos dentro de la empresa. Los líderes tienen una responsabilidad especial en este sentido.
• Revisar nuestros procesos y asegurar que respondan a las diversas competencias y talentos de todos los empleados, así como a nuestras exigencias de rendimiento.
• Reconocer la diversidad de la sociedad dentro y fuera de la empresa, valorar los potenciales que encierra y utilizarlos en beneficio de la empresa.
• Hacer de la implementación de la Carta un tema de diálogo interno y externo.
• Comunicar anualmente, tanto interna como externamente, nuestras actividades y los progresos realizados en la promoción y valoración de la diversidad.
• Informar a nuestros empleados sobre la diversidad e involucrarlos en su implementación.

La firma de esta carta contribuye a nuestro objetivo de sostenibilidad, que es ser el mejor empleador para nuestros empleados. Queremos atraer mentes innovadoras e inteligentes – en toda su diversidad – y proporcionar a nuestro personal los recursos necesarios para su desarrollo, garantizando así el éxito y el crecimiento a largo plazo de la empresa.