Regard vers l'avenir avec Sindbad et Plansee

En novembre de l'année dernière, le lancement du programme de mentorat Sindbad a eu lieu au centre de jeunesse de Reutte. Aujourd'hui, six mois plus tard, le groupe Plansee, qui a participé avec cinq mentors de différents domaines de l'entreprise, fait le bilan : quatre des cinq mentorés ont maintenant reçu une offre pour un apprentissage ou une place dans une école de formation continue. Le concept de Sindbad, qui aide les jeunes dans leur parcours scolaire ou professionnel, a également fait ses preuves dans les zones rurales. Jusqu'à présent, Sindbad s'était concentré sur les centres urbains en Autriche, comme Vienne, Graz, Salzbourg, Innsbruck ou Linz.

Le chemin vers le métier souhaité

L'une de nos mentors est Kathrin Schreieck. La technicienne en usinage est d'abord arrivée chez Plansee en tant que travailleuse temporaire après avoir obtenu son diplôme du lycée local, avant de commencer sa formation. "À l'époque, je n'avais aucune idée de ce que je voulais faire", raconte la jeune femme de 29 ans. "La raison pour laquelle je suis restée à l'école jusqu'à l'obtention de mon diplôme, c'est que mon entourage m'a encouragée à croire que je pouvais y arriver. Et puis j'y suis arrivée, mais je ne savais pas quoi faire ensuite." Cette expérience a motivé Kathrin à se porter volontaire lorsqu'elle a entendu parler du programme Sindbad. "J'aurais aimé à l'époque avoir un mentor qui aurait pu me présenter les différentes possibilités." Maintenant, elle-même remplit ce rôle pour son mentoré Alexis.

Une fois par mois, les deux se rencontrent dans un café à Reutte et discutent simplement. Kathrin lui a montré certains des "emplois de bureau" chez Plansee avec l'aide de collègues. "Nous étions dans le département des ressources humaines, avec une assistante de département et aux achats. Partout, les collègues nous ont montré leurs activités, raconté ce qui était amusant et ce qui pouvait parfois être ennuyeux. En tout cas, il y avait un bon aperçu de tous les domaines." Lorsqu'il est devenu clair que cela ne convenait pas du tout à Alexis, ils ont finalement trouvé une voie complètement différente. Depuis son enfance, Alexis a dû surmonter certains défis de santé. Pour des raisons personnelles, elle s'est intensément intéressée aux questions de santé et de nutrition. "Un jour, je lui ai directement demandé si cela pourrait être quelque chose pour elle", raconte Kathrin, "comme nutritionniste." Et c'était le cas. "C'est exactement mon domaine", raconte Alexis avec joie. Alors, les deux se sont mises à chercher quelles étaient les possibilités de formation pour ce métier. Elles ont rapidement réalisé qu'un diplôme de fin d'études secondaires serait nécessaire. Très motivée, Alexis a postulé à l'école supérieure de formation économique (HLW) de Reutte – avec succès.

En plus des rencontres régulières, Sindbad soutient les équipes de mentors et de mentorés avec des supervisions ainsi que des formations en communication et en candidature. L'espoir est que ce programme fasse école dans la région de l'Außerfern. "Ce serait merveilleux si d'autres entreprises de la région y participaient également à l'avenir", déclare Karlheinz Wex, porte-parole du conseil d'administration du groupe Plansee. "Il y a encore beaucoup trop d'élèves qui quittent l'école chaque année sans diplôme."

Merci beaucoup à tous ceux qui ont contribué à la première saison très réussie ! S'il y a une autre saison, nous vous en informerons en temps voulu. À la fin du mois de juin, un événement aura lieu à Lindenberg dans l'Allgäu, où nos mentors rencontreront ceux des entreprises d'autres lieux pour échanger des idées.

Photo : Christian Mörken