Début des apprentissages 2024

Le soleil de fin d'été et un centre de formation plein d'invités attendaient les 31 nouveaux apprentis pour le début de leur apprentissage chez Plansee Group à Breitenwang/Reutte. Le site a ainsi pu à nouveau pourvoir tous ses postes de formation.

"Le début d'un apprentissage est un grand pas pour les jeunes, mais tout aussi significatif pour l'entreprise", a remarqué Joachim Resch, chef de la formation professionnelle et continue, dans son discours de bienvenue. Ceux qui apportent performance et volonté d'apprendre peuvent poser ici, chez Plansee Group, les bases d'un bon avenir. Les investissements ne sont pas seulement faits dans les infrastructures, comme le montrent le centre de formation et d'éducation, mais l'apprentissage est également continuellement développé sur le plan thématique, de sorte qu'il abordera à l'avenir des sujets tels que l'automatisation, l'intelligence artificielle ou la robotique.

Façonner ensemble le succès de l'entreprise

Avec 11 jeunes femmes, soit plus d'un tiers des nouveaux apprentis, Plansee Group dépasse à nouveau largement la moyenne de l'industrie au niveau du Tyrol. Cela a également été noté par le président de Plansee Group, Karlheinz Wex, qui a présenté l'entreprise dans son discours : "Nos produits ne sont souvent pas visibles, mais ils sont essentiels au fonctionnement de nombreux objets du quotidien."

Ulrich Lausecker, dans son double rôle de membre du conseil d'administration de Plansee Group et directeur général de Plansee SE, a souhaité la bienvenue aux apprentis qui commencent cette année leur formation en métallurgie, science des matériaux et génie électrique dans la "Champions League", une entreprise leader mondial dans son secteur. Dans son discours, il a souligné l'importance de valeurs telles que la volonté de performance, le respect et la diligence en matière de sécurité au travail pour contribuer au succès futur de Plansee Group. L'importance de l'apprentissage a également été soulignée par Simon Jost, directeur général de Ceratizit Austria : "Beaucoup de personnes chez Plansee Group travaillent à optimiser continuellement l'apprentissage, à intégrer les retours des apprentis et à le développer davantage." Il a encouragé les apprentis à découvrir leurs forces afin que l'entreprise puisse les utiliser en conséquence.

Robert Dreer, président du comité d'entreprise et du comité d'établissement, a également invité les apprentis à saisir cette opportunité – lors de la "première étape de leur vie professionnelle". Avec le contrat d'apprentissage, ils ont droit à une bonne formation, et Plansee Group leur offre un package complet. Il dépend d'eux de l'utiliser. Le directeur de l'école, Stefan Schlichtherle, a expliqué le concept de formation duale : La plupart des apprentis peuvent fréquenter l'école professionnelle de l'entreprise, seuls les électriciens vont à Innsbruck.

Sortir de la zone de confort

"Plansee Group investit beaucoup d'argent et d'efforts dans la formation pour continuer à atteindre des performances de pointe en tant qu'entreprise", ont souligné Resch et Schlichtherle. Mais l'apprentissage lui-même atteint également des performances de pointe : que ce soit avec des résultats exceptionnels au concours d'apprentis TyrolSkills ou avec la prolongation du label "Entreprise formatrice d'excellence du Tyrol" pour Plansee Group jusqu'en 2027.

Les nouveaux apprentis et leurs parents ont été accueillis à la cérémonie de début d'apprentissage non seulement par l'équipe de formation, les invités d'honneur et de nombreux cadres, mais aussi par ceux qui, un an plus tôt, étaient assis sur les mêmes chaises avec autant de nervosité et de curiosité : les apprentis de deuxième année. Niklas Hackl et Franziska Bilgeri ont adressé leurs propres mots à leurs successeurs. Pour leur enlever la nervosité face à cette nouvelle étape de vie, ils ont partagé avec humour leurs propres expériences. Néanmoins, ils ont encouragé les nouveaux apprentis à sortir de leur zone de confort pour se développer en tant que personnes : car c'est aussi ce que représente l'apprentissage chez Plansee Group. Tous les orateurs de la cérémonie de début d'apprentissage, accompagnée culinairement par l'équipe du restaurant d'entreprise, ont souligné que leurs portes sont toujours ouvertes et que les apprentis plus âgés, l'équipe de formation, le conseil d'administration, la direction et le comité d'entreprise sont également disponibles pour des conversations dans les moments difficiles. Ces mots s'adressaient également aux parents qui accompagnent leurs enfants dans cette nouvelle étape de vie et deviennent ainsi partie intégrante des années d'apprentissage. Et si le sommet de la formation semble parfois insurmontable, le centre de formation a encore un atout dans sa manche : trois des 12 formateurs sont des secouristes en montagne bénévoles.

Photos : Rolf Marke