Rozpoczęcie nauki zawodu 2024

Późne letnie słońce i centrum szkoleniowe pełne gości oczekiwały na 31 nowych uczniów na rozpoczęcie ich nauki zawodu w grupie Plansee w Breitenwang/Reutte. Lokalizacja ponownie zdołała obsadzić wszystkie swoje miejsca szkoleniowe.

"Rozpoczęcie nauki zawodu to duży krok dla młodych ludzi, ale równie znaczący dla firmy," zauważył Joachim Resch, szef działu szkolenia zawodowego i kształcenia ustawicznego, w swoim przemówieniu powitalnym. Ci, którzy przynoszą wydajność i chęć do nauki, mogą tutaj, w grupie Plansee, położyć fundamenty pod dobrą przyszłość. Inwestycje nie są dokonywane tylko w infrastrukturę, jak pokazuje centrum szkoleniowe i edukacyjne, ale nauka zawodu jest również stale rozwijana tematycznie, tak aby w przyszłości obejmowała tematy takie jak automatyzacja, sztuczna inteligencja i robotyka.

Wspólne kształtowanie sukcesu firmy

Z 11 młodymi kobietami, ponad jedną trzecią nowych uczniów, grupa Plansee ponownie znacznie przewyższa średnią branżową w Tyrolu. Zostało to również zauważone przez przewodniczącego grupy Plansee, Karlheinza Wexa, który przedstawił firmę w swoim przemówieniu: "Nasze produkty często nie są widoczne, ale są kluczowe dla funkcjonowania wielu przedmiotów codziennego użytku."

Ulrich Lausecker, w swojej podwójnej roli jako członek zarządu grupy Plansee i dyrektor zarządzający Plansee SE, powitał uczniów, którzy w tym roku rozpoczynają naukę w dziedzinie metalurgii, materiałoznawstwa i inżynierii elektrycznej, w "Lidze Mistrzów", wiodącej na świecie firmie w swojej branży. W swoim przemówieniu podkreślił wysoką wartość takich cech jak gotowość do pracy, szacunek i staranność w kwestiach bezpieczeństwa pracy, aby pomóc w kształtowaniu przyszłego sukcesu grupy Plansee. Znaczenie nauki zawodu podkreślił również Simon Jost, dyrektor zarządzający Ceratizit Austria: "Wiele osób w grupie Plansee pracuje nad ciągłym optymalizowaniem nauki zawodu, włączaniem opinii uczniów i dalszym jej rozwijaniem." Zachęcił uczniów do poznania swoich mocnych stron, aby firma mogła je odpowiednio wykorzystać.

Robert Dreer, przewodniczący rady pracowniczej i komitetu zakładowego, również zaprosił uczniów do skorzystania z tej okazji – na "pierwszym etapie ich życia zawodowego". Z umową o naukę zawodu mają prawo do dobrego szkolenia, a grupa Plansee oferuje im pełen pakiet. To od nich zależy, czy go wykorzystają. Dyrektor szkoły Stefan Schlichtherle wyjaśnił koncepcję dualnego systemu kształcenia: Większość uczniów może uczęszczać do firmowej szkoły zawodowej, tylko elektrycy idą do Innsbrucka.

Poza strefą komfortu

"Grupa Plansee inwestuje dużo pieniędzy i wysiłku w szkolenie, aby nadal osiągać najwyższe wyniki jako firma," podkreślili Resch i Schlichtherle. Ale sama nauka zawodu również osiąga najwyższe wyniki: czy to z wybitnymi wynikami w konkursie uczniów TyrolSkills, czy z przedłużeniem nagrody "Wybitne Tyrolskie Przedsiębiorstwo Szkoleniowe" dla grupy Plansee do 2027 roku.

Nowi uczniowie i ich rodzice zostali powitani na uroczystym rozpoczęciu nauki zawodu nie tylko przez zespół szkoleniowy, honorowych gości i licznych kierowników, ale także przez tych, którzy rok wcześniej siedzieli na tych samych miejscach z równie dużą nerwowością i ciekawością: uczniów drugiego roku. Niklas Hackl i Franziska Bilgeri skierowali swoje własne słowa do swoich następców. Aby złagodzić ich nerwowość przed nowym etapem życia, humorystycznie podzielili się swoimi własnymi doświadczeniami. Niemniej jednak zachęcili nowych uczniów do wyjścia ze strefy komfortu, aby rozwijać się jako osoby: ponieważ to również jest częścią nauki zawodu w grupie Plansee. Wszyscy mówcy na uroczystości rozpoczęcia nauki zawodu, której towarzyszyły kulinaria zespołu restauracji firmowej, podkreślili, że ich drzwi są zawsze otwarte i że starsi uczniowie, zespół szkoleniowy, zarząd, kierownictwo i rada pracownicza są dostępni do rozmów również w trudnych momentach. Te słowa były również skierowane do rodziców, którzy towarzyszą swoim dzieciom w tym nowym etapie życia i stają się częścią lat nauki zawodu. A jeśli szczyt szkolenia wydaje się czasem nie do zdobycia, centrum szkoleniowe ma jeszcze jednego asa w rękawie: trzech z 12 trenerów to wolontariusze ratownictwa górskiego.

Zdjęcia: Rolf Marke