Karta Różnorodności podpisana

Karta Różnorodności to inicjatywa wielu krajów europejskich. Jej celem jest promowanie uznania, docenienia i włączenia różnorodności w środowisku pracy. Chodzi o stworzenie środowiska pracy, które docenia wszystkich członków społeczeństwa, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia i koloru skóry, orientacji seksualnej, religii i przekonań, a także niepełnosprawności fizycznej lub umysłowej.

Nasze zobowiązanie

• Utrzymywanie kultury korporacyjnej charakteryzującej się wzajemnym szacunkiem i docenianiem różnorodności. Tworzymy warunki, w których te wartości mogą być rozpoznawane, dzielone i przeżywane w firmie. Kierownicy mają w tym zakresie szczególną odpowiedzialność.
• Przeglądanie naszych procesów i zapewnienie, że odpowiadają one różnorodnym umiejętnościom i talentom wszystkich pracowników oraz naszym wymaganiom dotyczącym wydajności.
• Uznawanie różnorodności społeczeństwa wewnątrz i na zewnątrz firmy, docenianie potencjałów, które ona niesie, i wykorzystywanie ich na korzyść firmy.
• Uczynienie wdrażania Karty tematem dialogu wewnętrznego i zewnętrznego.
• Coroczne komunikowanie wewnętrzne i zewnętrzne naszych działań i postępów w promowaniu i docenianiu różnorodności.
• Informowanie naszych pracowników o różnorodności i włączanie ich w jej wdrażanie.

Podpisanie tej karty przyczynia się do naszego celu zrównoważonego rozwoju, jakim jest bycie najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników. Chcemy przyciągać innowacyjne i inteligentne umysły – w całej ich różnorodności – i zapewniać naszym pracownikom zasoby niezbędne do ich rozwoju, gwarantując tym samym długoterminowy sukces i wzrost firmy.