Подписана Харта на многообразието

Хартата на многообразието е инициатива на много европейски страни. Целта ѝ е да насърчи признаването, оценяването и включването на многообразието в работната среда. Стремим се да създадем работна среда, която цени всички членове на обществото, независимо от пол, възраст, произход и цвят на кожата, сексуална ориентация, религия и убеждения, както и физически или умствени увреждания.

Нашият ангажимент

• Поддържане на корпоративна култура, характеризираща се с взаимно уважение и оценяване на многообразието. Създаваме условия, при които тези ценности могат да бъдат разпознати, споделени и живяни в компанията. Ръководителите имат особена отговорност в това отношение.
• Преглед на нашите процеси и осигуряване, че те отговарят на разнообразните умения и таланти на всички служители, както и на нашите изисквания за производителност.
• Признаване на многообразието на обществото вътре и извън компанията, оценяване на потенциалите, които то носи, и използването им в полза на компанията.
• Превръщане на прилагането на Хартата в тема на вътрешен и външен диалог.
• Годишно вътрешно и външно комуникиране на нашите дейности и напредъка в насърчаването и оценяването на многообразието.
• Информиране на нашите служители за многообразието и включването им в неговото прилагане.
• Подписването на тази харта допринася за нашата цел за устойчивост, която е да бъдем най-добрият работодател за нашите служители. Искаме да привлечем иновативни и умни хора – във всичкото им многообразие – и да предоставим на нашия персонал ресурсите, необходими за неговото развитие, като по този начин гарантираме дългосрочния успех и растеж на компанията.

„Като Plansee Group сме наясно с нашата роля в обществото и на нашите обекти: можем и искаме – било то като бизнес партньор, клиент или работодател – активно да насърчаваме многообразието. С подписването на Хартата на многообразието правим това изискване задължение.“ – Карлхайнц Векс, председател на Управителния съвет на Plansee Group