Was uns stark macht? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Ländern weltweit, die täglich mit Leidenschaft an innovativen Lösungen aus Wolfram und Molybdän für die Hightech-Welt arbeiten.

Unser CERATIZIT Standort in Balzheim ist unser Kompetenzzentrum für Vollhartmetallwerkzeuge – hier verbinden wir globale Perspektive mit der Herzlichkeit und Flexibilität eines Familienunternehmens.

Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das lokale Stärken in Balzheim, Deutschland mit dem globalen Wissen und den Werten der Plansee Gruppe verbindet. 

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von Auszubildenden sowie die Betreuung der betrieblichen Praktiken (Schnupperlehre) und der Praktikant:innen

• Auswahl und Einstellung der Auszubildenden, gepaart mit administrativen Aufgaben, wie der Sicherstellung der korrekten Führung, Pflege und Kontrolle der Ausbildungsunterlagen, zudem das Ausbildungsmarketing und Organisation unseres jährlichen stattfindenden Tags der offenen Tür

• Organisation, Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung am Standort

• Projektverantwortung im Ausbildungszentrum sowie die Koordination der betriebsinternen Aufträge

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern (IHK, Berufsschulen, Ausbildungspartnern/-einrichtungen, usw.)

Ihr Profil:

• Erfolgreich bestandene Meisterprüfung in einem metallverarbeitenden Beruf, vorzugsweise Zerspanungsmechaniker:in oder in einem vergleichbaren metallverarbeitenden Beruf

• Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung sowie eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO)

• Leidenschaft für die Vermittlung von spezifischen Kenntnissen und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden

• Selbständige, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise

• Fähigkeit, die Begeisterung für die Branche an junge Menschen weiterzugeben und diese als motivierte Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen

Starke Vorteile:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen global agierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und wirtschaftlicher Stabilität

• Ein motiviertes und kollegiales Team, in dem Teamgeist großgeschrieben wird

• Leistungsorientierte Vergütung, gute Sozialleistungen, Betriebliche Altersversorgung und VWL

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, 30 Tage Urlaub und 37,5 Std./Woche

• Unternehmenskantine, Firmenfitnessangebote und vieles mehr